Todos nós contribuintes perdemos em Palmela
Consta que as perdas dos trabalhadores da Autoeuropa, caso aceitassem trabalhar dois sábados sem receber as horas como extraordinárias, perderiam em 2009 menos de 50€. A maioria dos trabalhadores não quis.
Como consequência e face à queda da procura e, consequentemente uma quebra na produção, a administração da empresa vai avançar para um processo de lay-off, por um período de 10 dias até final do ano, os menos de 50€ de perda passarão para cerca de 500€. Perdem os trabalhadores mas perdemos todos nós contribuintes, já que, como se sabe, é a segurança social que suportará 70 a 80% de 2/3 dos salários no período em que vigorar o lay-off.
Este é o desenlace resultante de, num período de forte recessão, os trabalhadores da fábrica de Palmela recusarem trabalhar até final de 2011 14 sábados sem os receberem como horas extraordinárias.
Consta que as perdas dos trabalhadores da Autoeuropa, caso aceitassem trabalhar dois sábados sem receber as horas como extraordinárias, perderiam em 2009 menos de 50€. A maioria dos trabalhadores não quis.
Como consequência e face à queda da procura e, consequentemente uma quebra na produção, a administração da empresa vai avançar para um processo de lay-off, por um período de 10 dias até final do ano, os menos de 50€ de perda passarão para cerca de 500€. Perdem os trabalhadores mas perdemos todos nós contribuintes, já que, como se sabe, é a segurança social que suportará 70 a 80% de 2/3 dos salários no período em que vigorar o lay-off.
Este é o desenlace resultante de, num período de forte recessão, os trabalhadores da fábrica de Palmela recusarem trabalhar até final de 2011 14 sábados sem os receberem como horas extraordinárias.
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